En este curso aprenderás a
Se analizaran componentes y herramientas administrativas aplicando su uso en la DNC. Relacionan procesos de desempeño, uso de herramientas de compensación y opiniones en base al desarrollo de las personas , así elaboran propuestas de capacitación y desarrollo en esquemas organizacionales
Algunos contenidos son:
- Concepto de Desarrollo del recurso humano
- Procesos de desarrollo de personas aplicado a una organización
- Inducción o Socialización
- Medición del Desempeño de personas
- Propuesta de valor del recurso humano
- Proceso general de Detección de Necesidades de Capacitación
- Herramientas de Capacitación SENCE y otras (Coaching, Mentoring, etc)
- Sistema de beneficios y compensaciones establecido en normativa Legal
- Bienestar Social organizacional para personal y sistema de compensaciones laborales
- Concepto de capital humano
- RSE
- Prevención de Riesgos Laborales
- Liderazgo y apoyo a la gestión de desarrollo
- Tipos de liderazgo
- Técnicas de manejo del conflicto laboral
